为深化校企合作、探索健康管理人才培养新模式，4月17日，大健康管理学院院长杨瑜、健康服务与管理教研室主任苟婷婷，教研室骨干教师杨天爱、杨婷一行4人赴成都金沙医院走访交流。成都金沙医院副院长赵进、健康管理中心主任罗静、护理部主任唐春兰、人力综合部主任王永芳、办公室主任周思佳等出席会议。双方围绕健康管理人才培养、产教融合模式、专业实践教学等议题进行深度探讨，并就共建教学实习基地达成初步共识，携手探索校企协同育人新机制。

交流会上，杨瑜院长首先介绍了重庆移通学院的办学理念与特色教育。她指出，学校坚持“四位一体双院制”人才培养模式，将通识教育、商科教育、完满教育、专业教育深度融合，致力于培养具有全面素质的复合型人才。这一模式打破了传统专业壁垒，强调学生跨学科能力与社会适应力的同步提升。

同时，杨瑜院长详细介绍了我院的发展历程、办学规模、师资力量及建设成果。杨瑜院长强调，在专业人才培养上，医教跨学科合作至关重要。校企合作既能提升学生综合能力与就业竞争力，又可探索健康管理与商业运作在医疗领域的融合，为行业输送更多创新型人才。

成都金沙医院副院长赵进代表医院对杨瑜院长一行的到访表示热烈欢迎。赵院长介绍，成都金沙医院是一所集医疗、康复及预防保健为一体的二级综合医院，以微创技术为特色，重点打造综合内科、消化内科、呼吸内科、妇产科、骨伤科、普外科、康复医学科、皮肤科及医疗美容等优势学科。同时，医院设有健康管理中心、体检部等与学院专业高度契合的实践科室。赵进副院长表示，医院高度重视与高校的人才培养合作，愿作为重庆移通学院大健康管理学院的教学实习基地，为学生提供从理论学习到专业实践的优质平台，共同探索产教融合、协同育人的新机制。

成都金沙医院-健康管理中心主任罗静在座谈会上详细介绍了医院发展沿革、科室建设、人才梯队及社会责任履行情况。她指出，医院近年来持续优化科室结构、引进先进医疗设备，在社区健康管理、慢病干预等方面积累了丰富的一线经验，可为大健康管理学院学生提供宝贵的实践教学资源。

在交流讨论环节，双方围绕人才培养如何以市场为导向、如何使理论知识与专业实践更好有机融合、如何突出健康管理师的独特性等核心议题展开深入探讨。双方一致认为，健康管理师不仅要具备医学基础知识，更需掌握沟通、评估、干预等综合技能。未来应通过课程共建、实习轮训、双导师制等方式，打通校园到职场的“最后一公里”。

会后，在院方陪同下，杨瑜院长一行参观了医院健康管理中心、体检部、康复医学科等重点科室，实地了解医院运营流程与服务特色。双方表示，将以此次交流为契机，加快推动教学实习基地落地，共同培养适应大健康产业需求的高素质应用型人才。

本次走访交流为重庆移通学院大健康管理学院与成都金沙医院的深度合作奠定了坚实基础，双方将在人才培养、课程开发、实习就业等方面持续深化合作，助力健康中国战略。

撰稿：杨婷

拍摄：杨婷

编辑：文先容

复审：彭丽珺

终核：童学容、张红

大健康管理学院供稿