为扎实推进课堂教学提质增效，精准适配学情差异，保障教学质量稳步提升，2026年4月1日，大健康管理学院《养老机构经营与管理》课程组杨倩倩、田智超、朱洋三位教师，在谦者楼203教室围绕“养老机构的人力资源管理”开展专题磨课活动，课程组全体教师共同参与研讨打磨。

本次磨课紧扣人力资源战略规划招聘、人事事务管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动安全管理五大核心模块，结合2025级养老服务管理专升本学生的学情特点展开精准设计。磨课团队深入分析各班学习基础、接受能力与认知短板，针对不同班级理论基础差异大、抽象理论理解困难等问题，确立“理论精讲+案例辅助+互动引导+分层教学”的整体思路。

备课环节中，课程组反复推敲教学重难点与突破路径，明确以养老机构真实案例为抓手，拆解招聘流程、薪酬体系、安全规范等核心知识，强化理论与行业场景的深度融合。针对基础薄弱班级放慢讲解节奏、增加实例演示；对思维活跃班级强化案例分析与互动探究，确保教学内容适配各班学情。

试讲与互评环节，授课教师围绕教学目标、环节设计、时间分配、课堂互动等方面逐一展示，参与教师从教学逻辑、案例选取、分层实施、课堂把控等维度展开细致评议，提出优化课堂节奏、强化模块关联、丰富案例类型等建议。授课教师认真记录改进方向，将结合反思进一步完善教学设计与课件。

此次磨课以学情为基、以实效为向，凝聚集体智慧优化教学方案，有效提升教师精准施教与课堂把控能力，为高质量完成教学任务、助力学生构建系统专业知识体系奠定坚实基础。

撰稿：朱洋

拍摄：王远鑫

编辑：文先容

复审：彭丽珺

终核：童学容、张红

大健康管理学院供稿